Hvis du gør karriere hos DitFinanshus, vil du blive bedt om at tage en DISC test.

DISC-analysen er en populær personlighedsprofilmetode, der hjælper med at forstå forskellige adfærdsmønstre og kommunikationsstile. Den deler mennesker op i fire primære personlighedstyper: Dominans (D), Indflydelse (I), Stabilitet (S) og Kompetence (C).

• • Dominans (D): Mennesker med høj Dominans-værdi er målrettede, resultatorienterede og beslutsomme. De kan lide at tage ledelsen og overvinde udfordringer.

  • Indflydelse (I): Indflydelsesrige personer er udadvendte, charmerende og sociale. De trives i sociale sammenhænge, elsker at netværke og påvirker ofte andre.

  • Stabilitet (S): Stabile individer er tålmodige, loyale og gode lyttere. De søger harmoni, trives i rutine og arbejder godt i team.

  • Kompetence (C): Personer med høj Kompetence er analytiske, præcise og fokuserede på detaljer. De sætter standarder og regler højt og arbejder metodisk.

DISC-analysen hjælper med at øge selvindsigt og forbedre samarbejde ved at identificere styrker og svagheder i kommunikation og samarbejde mellem forskellige personlighedstyper. Det vil dermed hjælpe os med at finde den rette plads til dig ved DitFinanshus. 

Her kan du læse mere om DISC-profil